5 indicadores-chave para OSCs que transformam a vida de jovens

No terceiro setor, medir impacto é tão importante quanto realizar a atividade em si. Afinal, sem dados não há como provar transformação, nem atrair apoio de longo prazo.

No terceiro setor, medir impacto é tão importante quanto realizar a atividade em si. Afinal, sem dados não há como provar transformação, nem atrair apoio de longo prazo.

Aqui vão 5 métricas essenciais para qualquer organização que atua com educação de jovens, com exemplos práticos:


1️⃣ 🎓 Taxa de conclusão do programa
Mostra quantos jovens que iniciam sua jornada chegam até o fim. É um sinal direto de engajamento e efetividade.
👉 Exemplo: em um curso de 6 meses com 100 jovens matriculados, 85 concluíram todas as atividades. A taxa de conclusão foi de 85%.


2️⃣ 📈 Evolução do desempenho acadêmico
Notas, provas ou avaliações antes e depois do programa ajudam a comprovar o avanço no aprendizado. Pequenas mudanças já são evidências de impacto.
👉 Exemplo: jovens que tiravam média 5,0 em matemática no início do programa passaram para 6,8 após as oficinas de reforço.


3️⃣ 💡 Desenvolvimento de habilidades socioemocionais
Comunicação, resiliência, pensamento crítico, liderança… cada vez mais valorizadas pelo mercado de trabalho. Podem ser medidas por escalas simples e questionários aplicados aos jovens.
👉 Exemplo: em uma autoavaliação, 70% dos jovens relataram aumento da autoconfiança após participar de atividades do projeto.


4️⃣ 💼 Inserção no mercado de trabalho
O número de jovens que conseguem emprego, estágio ou iniciam um curso técnico/profissionalizante é uma das métricas mais poderosas para mostrar impacto social.
👉 Exemplo: de 50 jovens atendidos, 20 foram contratados como aprendizes em empresas locais e 10 ingressaram em cursos técnicos de TI.


5️⃣ 📊 Taxa de continuidade educacional
Mostra quantos jovens seguem para o ensino técnico, superior ou outros cursos após participar do projeto. Essa métrica é valorizada porque evidencia mobilidade social e perspectivas de futuro.
👉 Exemplo: em um programa de reforço escolar, 60% dos jovens ingressaram em cursos técnicos ou iniciaram a graduação dentro de um ano após a conclusão.

E a sua organização, já acompanha alguma dessas métricas? Qual delas faz mais sentido para o seu trabalho?

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